(2016年4月29日,上海) 2016年4月28日,海隆集團(tuán)舉行了主管工程師及以上技術(shù)崗位聘書頒發(fā)儀式,這是海隆集團(tuán)自2013年4月實(shí)施《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審及聘任管理辦法》以來(lái),連續(xù)第三個(gè)年度實(shí)施技術(shù)人才的評(píng)聘,累計(jì)有98人次獲聘各級(jí)技術(shù)崗位。
此次評(píng)聘了1名主任工程師和7名主管工程師。海隆集團(tuán)黨委書記兼總工程師袁鵬斌,人力資源總監(jiān)李聲紅代表集團(tuán)管理層及聘委會(huì)向獲聘技術(shù)人員頒發(fā)聘書,對(duì)受聘技術(shù)人員表示熱烈祝賀,指出受聘為中高級(jí)技術(shù)崗位是公司對(duì)優(yōu)秀技術(shù)人才的認(rèn)可和肯定,并希望受聘技術(shù)人員能夠珍重榮譽(yù),在聘期內(nèi)百尺竿頭,更進(jìn)一步,繼續(xù)發(fā)揮各自技術(shù)領(lǐng)域的引領(lǐng)作用。
“堅(jiān)持推進(jìn)技術(shù)人才評(píng)聘工作,完善管理、技術(shù)雙通道人才發(fā)展機(jī)制,是海隆集團(tuán)著眼于未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,而作出的人才戰(zhàn)略部署,目的之一是為了使人盡其用,兼顧兩個(gè)序列人才的發(fā)展,鼓勵(lì)技術(shù)人才專心鉆研技術(shù),留住用好優(yōu)秀技術(shù)人才”,海隆集團(tuán)黨委書記兼總工程師袁鵬斌總結(jié)說(shuō),“未來(lái)海隆集團(tuán)將堅(jiān)持此項(xiàng)政策,不斷完善,爭(zhēng)取培養(yǎng)出更多主任級(jí)、專家級(jí)的優(yōu)秀技術(shù)人才,以點(diǎn)帶面,以建設(shè)優(yōu)秀的技術(shù)人才梯隊(duì)為抓手,加快新產(chǎn)品研發(fā),提升產(chǎn)業(yè)鏈延伸和新業(yè)務(wù)發(fā)展速度。”
黨委書記、總工程師袁鵬斌(左一)人力資源總監(jiān)李聲紅(右一)
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